KI im Recruiting: Wenn ChatGPT deine Bewerbung ablehnt – und du es merkst
Auf einen Blick Ein viraler Reddit-Post mit über 2.500 Upvotes hat eine unbequeme Wahrheit ins Rampenlicht gerückt: Recruiter setzen ChatGPT offenbar bereits routinemäßig ein, um Absagen an Bewerber zu verfassen – und die Ergebnisse sind oft so generisch und formelhaft, dass Bewerber die KI-Handschrift sofort erkennen. Das Thema trifft einen Nerv, denn es berührt grundlegende Fragen über Fairness, Transparenz und die Würde im Bewerbungsprozess. Während Unternehmen KI zur Effizienzsteigerung nutzen, fühlen sich Bewerber wie Datenpunkte in einem automatisierten System – nicht wie Menschen. Die Diskussion zeigt: Der Einsatz von KI im Recruiting ist längst kein Randphänomen mehr, sondern Realität. ...